Gino Terentim

Gestão de Mudanças

Lean Change Management

Certificado por: Lean Change Management

Certificação internacional em gestão de mudanças iterativa e adaptativa. Gino Terentim é o único profissional no Brasil oficialmente licenciado para ministrar este programa.

Facilitação e Metodologias de Ensino

Training from the Back of the Room (TBR)

Certificado por: Training from the Back of the Room

Certificação internacional em metodologia de ensino baseada em neurociência. Gino Terentim é o único profissional no Brasil oficialmente licenciado para ministrar este programa.

Motivação e Talentos

Gallup CliftonStrengths — Talentos e Pontos Fortes

Programa baseado na metodologia Gallup para identificar, desenvolver e potencializar os talentos naturais de indivíduos e equipes. Gino Terentim é Gallup Certified Strengths Coach.

Motivação e Talentos

Reiss Motivation Profile (RMP) — A Ciência da Motivação

Certificado por: IDS Publishing Corporation

Certificação internacional na única avaliação psicológica padronizada dos motivos intrínsecos humanos, baseada nos 16 desejos básicos universais de Steven Reiss.

Gestão de Mudanças

Gestão de Mudanças Organizacionais

Programa completo de gestão de mudanças com abordagem multi-modelo: ADKAR, Kotter, Bridges, Lean Change, HCMBOK, Modelo POTI e muito mais.

Gestão de Mudanças

Gestão de Mudanças Focada no Indivíduo

Como lidar com a dimensão humana da mudança: modelos ADKAR, Bridges, Kübler-Ross, Motivações (Reiss) e Talentos (Gallup) aplicados à transição individual.

Liderança e Comportamento

Liderança e Gestão para a Nova Complexidade

Programa de desenvolvimento de liderança que integra Cynefin, Gallup, Reiss, Lencioni, Kotter e ADKAR para líderes que enfrentam ambientes complexos.

Liderança e Comportamento

As Cinco Disfunções de um Time

Workshop baseado no modelo de Patrick Lencioni para diagnosticar e superar as cinco disfunções que impedem equipes de alta performance.

Gestão de Projetos e Portfólio

Gestão de Projetos

Treinamento em gestão de projetos que integra abordagens preditivas, ágeis e híbridas, com base na tese de doutorado de Gino Terentim sobre seleção de abordagens.

Gestão de Projetos e Portfólio

Gestão Ágil de Projetos

Capacitação em métodos ágeis aplicados à gestão de projetos: Scrum, Kanban, SAFe, LeSS e Scrum at Scale.

Inovação e Transformação Digital

Agilidade Organizacional

Da agilidade de times à agilidade empresarial: como escalar práticas ágeis para toda a organização de forma sustentável.

Gestão de Projetos e Portfólio

Agilidade Estratégica: Da Definição do Problema à Entrega de Valor

Framework de agilidade estratégica para diagnosticar problemas, validar hipóteses em ciclos curtos e mensurar o valor gerado.

Liderança e Comportamento

Navegando a Complexidade — Cynefin e Tomada de Decisão

Do racionalismo ao empirismo: como líderes podem reconhecer a natureza dos problemas e adotar a postura mais adequada para cada contexto.

Liderança e Comportamento

Gestão de Conflitos (TKI) e MBTI

Compreensão de estilos de personalidade (MBTI) e modos de conflito (Thomas-Kilmann) para melhorar comunicação e resolução de conflitos.

Gestão de Projetos e Portfólio

Gestão por Resultados com Matriz X (Hoshin Kanri)

Desdobramento estratégico usando a Matriz X (Hoshin Kanri) para alinhar objetivos, iniciativas e métricas em toda a organização.

Inovação e Transformação Digital

Change Management for AI

Como aplicar gestão de mudanças para garantir a adoção bem-sucedida de inteligência artificial nas organizações.

Facilitação e Metodologias de Ensino

Facilitação Estratégica Avançada

Capacitação em técnicas avançadas de facilitação para conduzir workshops, reuniões estratégicas e processos de co-criação com alto impacto.

Gestão de Projetos e Portfólio

VMO e o Agente de Valor

Estratégia aplicada à geração contínua de valor: transformando perfis profissionais em Agentes de Valor com foco em KPIs e OKRs.

Inovação e Transformação Digital

Design Thinking para Inovação

Metodologia centrada no ser humano para resolver problemas complexos e criar soluções inovadoras de forma colaborativa.

Liderança e Comportamento

Os 6 Chapéus do Pensamento

Técnica de Edward de Bono para pensamento paralelo: como estruturar discussões, tomar decisões melhores e reduzir conflitos em reuniões.

Gestão de Mudanças

Adaptive: Para Mudar Não Basta Querer

Palestra sobre agilidade e adaptação: por que querer mudar não é suficiente — é preciso desenvolver capacidade adaptativa real.

Gestão de Mudanças

O Imperativo da Mudança

Palestra estratégica para a alta liderança sobre o papel crítico da gestão de mudanças como imperativo competitivo na era da IA e transformação digital.

Gestão de Mudanças

3 Desafios para a Execução da Estratégia sobre Mudanças, Cultura e Decisões

Palestra sobre os três grandes desafios que impedem a execução da estratégia: gestão de mudanças, cultura organizacional e tomada de decisão.

Gestão de Mudanças

Navegando na Complexidade — As Boas-Vindas à Era do 'E'

Palestra provocativa sobre como navegar em um mundo onde as respostas não são mais 'ou', mas 'e' — abraçando paradoxos e complexidade.

Liderança e Comportamento

Gestão de Mudanças: um Novo Olhar sobre Lideranças e Liderados

Palestra que redefine o papel de líderes e liderados no processo de mudança, indo além dos modelos tradicionais de gestão.

Liderança e Comportamento

Liderança de Alta Performance

Palestra sobre como desenvolver liderança de alta performance integrando talentos, motivação, gestão de conflitos e construção de equipes.

Liderança e Comportamento

Liderança Exponencial

Palestra sobre como desenvolver uma liderança que cresce exponencialmente em impacto, influência e resultados.

Inovação e Transformação Digital

Change Management for AI

Como aplicar gestão de mudanças para garantir a adoção bem-sucedida de inteligência artificial nas organizações.

Inovação e Transformação Digital

Inovação, Comunicação, Tecnologia e Liderança

Palestra sobre a convergência entre inovação, comunicação eficaz, tecnologia emergente e liderança transformadora.

Liderança e Comportamento

Segurança Psicológica nas Equipes

Como criar ambientes de trabalho onde as pessoas se sintam seguras para arriscar, errar, aprender e inovar.

Gestão de Projetos e Portfólio

PMO Tradicional ou PMO do Futuro?

Palestra sobre a evolução do PMO: de escritório de controle para escritório de valor, estratégia e transformação.

Liderança e Comportamento

Storytelling para Líderes e Agentes de Mudança

A arte de contar histórias que mobilizam pessoas, vendem ideias e aceleram mudanças organizacionais.

Motivação e Talentos

O Melhor de Nós: Talentos, Pontos Fortes e Ikigai

Palestra inspiradora sobre como descobrir e potencializar talentos naturais, pontos fortes e propósito de vida (Ikigai).

Gestão de Projetos e Portfólio

Consultoria em Planejamento Estratégico

Diagnóstico, formulação e desdobramento estratégico usando Hoshin Kanri, BSC, OKR e Modelo 7S da McKinsey.

Gestão de Mudanças

Transformação Cultural de Organizações

Diagnóstico e transformação da cultura organizacional, definindo a cultura-alvo e criando um Blueprint de Mudança Organizacional.

Gestão de Projetos e Portfólio

Gestão de Portfólios de Projetos

Implantação de PMO/VMO e gestão de portfólios usando MoP (Management of Portfolios), Fronteira Eficiente e priorização por valor.

Gestão de Mudanças

Consultoria em Gestão de Mudanças Organizacionais

Consultoria completa para planejar, executar e sustentar mudanças organizacionais de grande escala, incluindo transformações SAP e digitais.

Gestão de Projetos e Portfólio

Diagnóstico Organizacional e Certificação ISO

Diagnóstico organizacional e mapeamento de processos para certificação ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Liderança e Comportamento

Mentoria Executiva para Líderes e Gestores

Programa de desenvolvimento personalizado que integra Coaching de Alto Desempenho, Estratégia, Agilidade e Gestão de Mudanças.